Calculo de Finiquito y Liquidacion 2013 en excel
Una Herramienta mas proporcionada por los colegas del sitio lanomina.com.mx , la cual es muy util, para hacer los calculos de los empleados, cuando termina la relacion laboral, este archivo esta realizado en excel y su operacion es muy sencilla, unicamente llenar los campos y el programa se encarga de lo demas.
Muy buen archivo, solo me gustaría que dieran la opción de cambiar el salario mínimo
Lo puedes hacer, unicamente desbloquea la hoja con la contrasela «lanomina» sin las comillas
buen dia robert muy buena herramienta solo te queria preguntar cuando se usa la liquidacion mas 20 dias por tu atencion gracias
Basicamente en 2 supuestos contemplados en la ley fdederal del trabajo:
Cuando sea despido injustificado y el trabajador exija la reinstalacion y el patron se niegue a reinstalarlo se pagan los 20 dias y ya nose reinstala al trabajador.
Y el otro supuesto es cuando el trabajador, rescinde las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el, es decir las causas contempladas en el articulo 51
Muy bien, solo tento duda en el calculo de los tres meses de liquidacion: el sueldo es integrado o normal.
Buenas tardes a todo el Foro, lamento comentarles que el archivo es incorrecto para ser preciso en al calcular los días de antiguedad, invariablemente es importante ya que de ahí se determina la antiguedad para las vacaciones por lo consiguiente la prima vacacional.
Además de la prima de antiguedad esta calculada incorrectamente, ya que la misma no se calculan partes proporcionales, sino por ejercicios completos.
Para el tema de las vacaciones yo utilizaría la función frac.años(), a través de ella nos va a determinar correctamente.
Quedo a sus órdenes para cualquier duda o aclaración al respecto.
mccapitalhumano@gmail.com
Buenas tardes a todo el Foro, lamento comentarles que el archivo es incorrecto para ser preciso en al calcular los días de antiguedad, invariablemente es importante ya que de ahí se determina la antiguedad para las vacaciones por lo consiguiente la prima vacacional.
Además de la prima de antiguedad esta calculada incorrectamente, ya que la misma no se calcula sobre partes proporcionales, sino por ejercicios completos.
Para el tema de las vacaciones yo utilizaría la función frac.años(), a través de ella nos va a determinar correctamente.
Quedo a sus órdenes para cualquier duda o aclaración al respecto.
mccapitalhumano@gmail.com
Siempre aportando Rob Novelo y La nómina. ¡Qué buen aporte! ¡Gracias enormes!
Quiero saber si asi como en el esalario diario se descuenta casi de todas las percepciones, para una uncapacidad temporal o permanente, o en su caso para jubilacion tambien se toman en cuenta?. igual para vacaciones, y que pasa en estos casos cuando el trabajador esta dado de alta con salario mixto?
Hola,
Las incapacidades las paga el imss y son exentos, las vacaciones son gravadas y la prima vacacional es exenta hasta por 15 smg.
la jubilacion tambien tiene parte exenta.