El salario diario integrado se obtiene multiplicando el salario diario por el factor de integración, para determinar el salario diario integrado recurrimos a los siguientes ejemplos, determinando primero el factor de integración con prestaciones mínimas de ley:
Como se calcula el factor de integración?
Primero sobre el aguinaldo
- Número de días de aguinaldo que deben pagarse 15
- (Entre) Número de días de un año de calendario 365
- (Igual) Proporción de integración durante el año 0.0411
Luego sobre la Prima vacacional
- Número de días de vacaciones que deben pagarse al cumplir el primer año de servicios 6
- (entre) Número de días de un año de calendario 365
- (Igual) Proporción de integración de vacaciones durante el año 0.0164
- (Por) Porcentaje de Prima Vacacional 25%
- (Igual)Proporción de integración de Prima Vacacional durante el año 0.0041
Y por ultimo para determinar el total del factor de integración
- Proporción de integración por concepto de aguinaldo 0.0411
- (Mas) Proporción de integración por concepto de Prima Vacacional 0.0041
- (Igual) Proporción de integración de aguinaldo y prima vacacional 0.0452
- (Mas) Unidad 1
- (Igual) Factor de Integración 1.0452
- Salario diario 100
- (Por) Factor de Integración 1.0452
- (Igual) Salario Diario Integrado 104.52
Factor de integración
| Año | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Aguinaldo en días | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 |
| Vacaciones días | 6 | 8 | 10 | 12 | 15 |
| Prima vacacional 25% | 1.5 | 2 | 2.5 | 3 | 3.5 |
| Total | 16.5 | 17 | 17.5 | 18 | 18.5 |
| Factor de integración | 1.0452 | 1.0466 | 1.0479 | 1.0493 | 1.0507 |
Y estos son unos ejemplos con prestaciones minimas legales de acuerdo a la ley federal del trabajo, de la determinacion y calculo del factor de integración
Una duda, que pasa cuando tengo Gastos Medicos Mayores, pero no es una prestacion para todo el personal, como lo integro al SDI???
divides el monto de lo que se paga anualmente entre 365 dias, y la fraccion se la sumas al salario diario integrado
hola en mi trabajo el contador no me quieres explicar nada y me pone lo que se la da la gana, primero me dio de baja 3 meses y perdi mi antiguedad me cambio de salario fijo a mixto y no es asi segun yo es fijo por que no depende de si vendo o no me pagan no tengo ni premios de puntualidad o alguna entrada mas de $$ que me dan solo mi sueldo yo mi suledo lo recibo al mes tengan o no trabajo ahora me di cuenta que una persona que gana menos que yo tiene pagos de infonavit e imms mas alto que yo, no se si la que esta mal soy yo o si es correcto peor yo pense que conforme ganabas de ahi se basa lo que te dan en imss e infonavit por fa ayudenmo yo gano 8 mil pesos al mes y no se si esta calcualando las aportaciones al imss e infonavit bien o solo por molestar el me puso que de imss son $790.81
y de infonavit $ 348.40
por favor ayudenme para saber si soy yo la paranoica o realmente esta mal
por favor