Impuestos y Finanzas
≡ Menu

Determinacion del Factor de integración del salario diario integrado





El salario diario integrado se obtiene multiplicando el salario diario por el factor de integración, para determinar el salario diario integrado recurrimos a los siguientes ejemplos, determinando primero el factor de integración con prestaciones mínimas de ley:

Como se calcula el factor de integración?

Primero sobre el aguinaldo

  • Número de días de aguinaldo que deben pagarse          15
  • (Entre) Número de días de un año de calendario            365
  • (Igual) Proporción de integración durante el año            0.0411

Luego sobre la Prima vacacional

 

  • Número de días de vacaciones que deben pagarse al cumplir el primer año de servicios  6
  • (entre) Número de días de un año de calendario                                                   365
  • (Igual) Proporción de integración de vacaciones durante el año             0.0164
  • (Por) Porcentaje de Prima Vacacional                                                                         25%
  • (Igual)Proporción de integración de Prima Vacacional durante el año   0.0041Factor de Integración

Y por ultimo para determinar el total del factor de integración

  • Proporción de integración por concepto de aguinaldo                                 0.0411
  • (Mas) Proporción de integración por concepto de Prima Vacacional      0.0041
  • (Igual) Proporción de integración de aguinaldo y prima vacacional          0.0452
  • (Mas) Unidad                                                                                                                 1
  • (Igual) Factor de Integración                                                                                    1.0452
  • Salario diario                                                                                                                   100
  • (Por) Factor de Integración                                                                                      1.0452
  • (Igual) Salario Diario Integrado                                                                              104.52

 

Factor de integración

Año 1 2 3 4 5
Aguinaldo en días 15 15 15 15 15
Vacaciones días 6 8 10 12 15
Prima vacacional 25% 1.5 2 2.5 3 3.5
Total 16.5 17 17.5 18 18.5
Factor de integración 1.0452 1.0466 1.0479 1.0493 1.0507

Y estos son unos ejemplos con prestaciones minimas legales de acuerdo a la ley federal del trabajo, de la determinacion y calculo del factor de integración

Suscribete y te mantendremos actualizado
Descarga CFDI Tools totalmente gratis, CFDI Tools es la Herramienta para : Convertir Xmls a PDF Exportar Xmls a Tablas de Excel Validacion Masiva de Xmls en el SAT Renombra tus Xmls Organiza tus Xmls Escanea y convierte a PDF


Soy Aficionado a la tecnología , Licenciado en Contaduría por el Instituto Tecnologico de Chetumal, Especializado en el area Fiscal. Si te gusto este articulo, Puedes compartirlo con google +1, en facebook con el "me gusta" o compartirlo mediante twitter

View all contributions by

4 comments… add one

  • Janet

    Una duda, que pasa cuando tengo Gastos Medicos Mayores, pero no es una prestacion para todo el personal, como lo integro al SDI???

    • divides el monto de lo que se paga anualmente entre 365 dias, y la fraccion se la sumas al salario diario integrado

  • ana

    hola en mi trabajo el contador no me quieres explicar nada y me pone lo que se la da la gana, primero me dio de baja 3 meses y perdi mi antiguedad me cambio de salario fijo a mixto y no es asi segun yo es fijo por que no depende de si vendo o no me pagan no tengo ni premios de puntualidad o alguna entrada mas de $$ que me dan solo mi sueldo yo mi suledo lo recibo al mes tengan o no trabajo ahora me di cuenta que una persona que gana menos que yo tiene pagos de infonavit e imms mas alto que yo, no se si la que esta mal soy yo o si es correcto peor yo pense que conforme ganabas de ahi se basa lo que te dan en imss e infonavit por fa ayudenmo yo gano 8 mil pesos al mes y no se si esta calcualando las aportaciones al imss e infonavit bien o solo por molestar el me puso que de imss son $790.81
    y de infonavit $ 348.40

    por favor ayudenme para saber si soy yo la paranoica o realmente esta mal :( por favor

  • susy

    Buen dia con una gran duda estoy empezando a calcular con nomina y tengo duda en calculo de vacaciones, mi trabajador gana 78.57 diario tiene 6 años de antiguedad yo le pago 1099.98 de 14 dias de vacaciones 183.70 de septimo dia 275 de prima vacacional y no descuentos isr, ese era mi calculo y ahora nomina me calcula 1099.98 de vacaciones 275 de prima y 71 de isr y no me da septimo dia cual es el que esta bien calculado por su ayuda gracias slds

Leave a Comment