Impuestos y Finanzas
≡ Menu

Modelo de Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado





Un Modelo de contrato individual de trabajo ya sea por tiempo indeterminado o por  sirve para plasmar las condiciones de trabajo que señala la  ley federal del trabajo en su art. 24, asi mismo el articulo 25 señala los requisitos que deben contener dichos escritos:

  • Nombre, nacionalidad,edad. sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patron
  • si la relacion laboral es por tiempo determinado o indeterminado
  • el servicio o servicios que deban prestarse, lo mas preciso posible
  • el lugar o lugares donde deba prestarse el trabajo
  • la duracion de la jornada
  • la forma y el monto del salario
  • el dia y el lugar de pago del salario
  • la indicacion de que el trabajador sera capacitado o adiestrado, en los terminos de los planes y programas establecidos por la empresa
  • otras condiciones de trabajo, como dias de descanso, vacaciones y demas que convengan el trabajador  y el patron

Asi que les dejo un modelo, ejemplo o machote como acostumbren llamarle de Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado si lo que deseas es un contrato por tiempo determinado, puedes checar el post que anteriormente publique de contrato individual de trabajo por tiempo determinado

Suscribete y te mantendremos actualizado
Descarga Admin Xml totalmente gratis


Soy Aficionado a la tecnología , Licenciado en Contaduría por el Instituto Tecnologico de Chetumal, Especializado en el area Fiscal. Si te gusto este articulo, Puedes compartirlo con google +1, en facebook con el "me gusta" o compartirlo mediante twitter

View all contributions by

4 comments… add one

  • LUPITA

    otra consulta en mi contrato vienen muchas cosas que no se respetan como por ejemplor dice que a la semana trabajo 48 horas y realmente trabajo 56, tambien menciona lo de al prima vacacional del 25% y aun no me la han dado, dice que es de lunes a viernes y yo trabajo sabados, menciona sobre utilidades, pero jamas a nadie le han dado algo de esto, que puedo hacer para que este cotrato que firme sea valido y respetado por la empresa, adonde puedo acudir para hacer valer mis derechos.

    le agradeceria mucho si me podria informar sobre esto.

    • Para hacer valer tus derechos , tendrias que acudir al procuraduria de defensa del trabajo, ahora bien como mencionas antes de que quieres renunciar, realmente , lo que te tocaria seria:
      Parte proporcional de aguinaldo
      parte proporcional de vacaciones
      parte proporcionalde prima vacacional

  • Lic. Eduardo Orozco Tapia

    Lupita:

    En referencia a tu pregunta, te puedo decir que la LFT establece que se deberan respetar las condiciones de contratación que se estipulan en los contratos individuales de trabajo, en caso de no respetarse por parte de la empresa, lo que puedes hacer es demandar a la empresa por no haber cumplido o haberte modificado las condiciones de trabajo.

    Tu indemnización sería con un salario Integrado, este no es el que se presenta al IMSS, debes calcularlo con todas las prestaciones que recibes de la empresa.

    90 días de salario Integrado.
    12 días por año de prima vacacional
    20 días por año (Este concepto solo se aplica cuando la empresa modifica las condiciones de trabajo y/o se niega a reinstalar a un trabajador a su trabajo)
    Vacaciones Proporcionales
    Prima Vacacional
    Aguinaldo.
    Sueldos pendientes por pagar.

    Espero que esto se sirva de algo.

  • Marissa Ferrer

    Encontré un sitio que te ayuda a generar ese contrato para tu empleado, de una manera muy facil y sencilla y con muy buena atencion.
    Se los recomiendo http://www.robnovelo.com/modelo-de-contrato-individual-de-trabajo-por-tiempo-determinado/

Leave a Comment