Calculadora de ptu en excel
Los colegas del sitio lanomina.com.mx, ponen el archivo Calculadora de ptu en excel, el cual se puede utilizar para hacer los calculo de ptu , el archivo hace los calculos automaticamente, unicamente tienes que poner:
- El importe a repartir
- El nombre del trabajador
- Si es de confianza o sindicalizado
- Dias trabajados durante el año
- Importe total percibido durante el año.
Con esos datos se hace el calculo automatico.
Consideraciones importantes al hacer el calculo de ptu
¿CÓMO SE DETERMINAN INDIVIDUALMENTE LAS UTILIDADES A LOS TRABAJADORES?
La mitad de las utilidades conforme a los días trabajados y la otra mitad de acuerdo al monto de los salarios percibidos.
QUÉ DÍAS SE CONSIDERAN COMO LABORADOS PARA EL REPARTO DE UTILIDADES?
Los días laborados, y todos aquellos que por disposición de la ley, contrato individual o colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo, el trabajador perciba su salario aun cuando no labore tales como:
- Incapacidades temporales por riesgo de trabajo.
- Periodos prenatales y postnatales.
- Descanso semanal, vacaciones y días festivos.
- Permisos
- Permiso con goce de sueldo.
¿QUÉ SALARIO SE DEBE CONSIDERAR COMO BASE DEL REPARTO?
Exclusivamente el salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro ingreso derivado de su trabajo.
Cuando el salario sea variable, se tomará como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el año.
En el caso de los trabajadores de confianza, se tomará como salario tope base de reparto de utilidades, el resultante de sumar un 20% al salario del trabajador sindicalizado o de base de más alto salario, elevado al año
¿CUÁNDO SE DEBEN PAGAR LAS UTILIDADES?
La obligación se genera del 1 de abril al 30 de mayo tratándose de personas morales (empresas), y del 1 de mayo al 29 de junio si se trata de personas físicas.
Para el cobro de utilidades se tiene el plazo de un año a partir del día siguiente en que se genere la obligación.
¿CAUSA IMPUESTO EL REPARTO DE UTILIDADES?
Sí, pero exclusivamente sobre la cantidad que exceda del equivalente a 15 días de salario mínimo general de la zona económica correspondiente.
¡Hola! yo quisiera saber q pasa si una empresa no reparte las utilidades en tiempo y parece q no tiene la minima intencion de hacerlo, prescribe la obligacion de repartirlas en años siguientes?, y en el caso de q un trabajador ya no labore en la empresa, tiene derecho a exigirle al patron q le pague su PTU por los años q le correspondieron?
¡hola! quisiera hacerte una pregunta tengo un negocio y estoy registrado como p.f. regimen intermedio desde hace 7 años en el 2011 (a finales de agosto) contrate a una persona; en la declaracion anual tube utilidad y de esa tome el 10% para PTU. ¿Esta cantidad tendría que entregarla a mi unico empleado? aunque no trabajo todo el año.
Espero tu respuesta muchas gracias