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aspectos generales de los expatriadosAspectos a considerar de los expatriados

Por L.C. Arturo Ramírez Flores

El entorno económico mundial y la globalización han obligado a las empresas multinacionales a actuar de la manera más rápida y con certeza, haciendo necesaria la movilidad de la plantilla a nivel internacional enviando a otros países a sus ejecutivos y funcionarios que cuentan con un perfil profesional único, para que ocupen puestos clave y optimicen en base a sus habilidades especiales la productividad de la organización, a quienes se les conoce como expatriados.

Concepto:
Los expatriados son las personas que teniendo sus relaciones personales, familiares y profesionales en su país de origen, son transferidos por las empresas multinacionales a países remotos, con o sin su familia para cumplir con un trabajo clave dentro de la organización en base a su experiencia y perfil único.

Características:

  • Son empleados que serán trasladados de manera estable a un país que regularmente no conoce para desarrollarse profesionalmente.
  • Que su estancia sea por un tiempo considerablemente largo que pondrá a prueba su capacidad de adaptación tanto en el trabajo como en lo familiar y en lo social.

Puntos Preparativos:

Secondment Agreement
En este documento se acuerda transferir de manera temporal a un empleado a otra organización ubicada en país diferente y en donde intervienen 3 partes:

  • La multinacional que transfiere al expatriado
  • La organización que lo recibe y
  • El empleado que es transferido de manera temporal. 

En este documento regularmente se menciona que la empresa que recibe al expatriado asume todos los gastos del acuerdo, también se menciona quién pagará el sueldo del expatriado así como las fechas de inicio y terminación de la asignación, además de que se indica si el expatriado ha sido evaluado de forma adecuada para ocupar el puesto.

Offer Letter
Este documento es de vital importancia ya que se equipara al contrato de trabajo en México y en donde regularmente se estipula:

  • El tipo de empleo
  • Funciones a desarrollar en México
  • Compensación por expatriación
  • Salario base
  • Ajuste al costo de vida
  • Bono de expatriación
  • Programa de incentivos adicionales 
  • Gastos de alojamiento
  • Igualación de impuestos
  • Beneficios en especie 
  • Visitas al país de origen
  • Otros.
  • Terminación del contrato con causa 
  • Terminación voluntaria 
  • No competencia 
  • Confidencialidad 
  • Muerte
  • Otros.

Como es de suponerse, este documento deberá ser revisado minuciosamente por profesionales en la materia ya que de no estar bien fundamentado el expatriado podría ejercer sus derechos como cualquier mexicano de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo que nos rige.

Ingreso del expatriado

El Ingreso que percibe un expatriado de acuerdo a su Offer Letter es neto por lo que en México es importante realizar una piramidación para que siempre reciba el mismo ingreso neto incluyendo los conceptos que por Ley le corresponden en nuestro país ( aguinaldo , prima vacacional..)

Ingreso neto———————————-100,000
Ingreso piramidado————————–142,850
Impuesto———————— 30% ———42,850

En México la acumulación del ingreso es mundial, y si se considera que el expatriado tiene residencia en México de acuerdo al CFF entonces tributará conforme al Título IV de la LISR sobre una base mundial, y si se considera que no tiene residencia en el país pero la fuente de riqueza es en territorio nacional, el expatriado tributará en el Título V de la misma Ley.

Aspectos migratorios
En México se pueden tener 3 calidades migratorias.

No Inmigrante.– Extranjero que con permiso de la Secretaría de Gobernación se interna temporalmente en territorio nacional

Inmigrante.– Extranjero que se interna en el país con el propósito de radicar en él, en tanto adquiere la calidad de inmigrado

Inmigrado.- Es el extranjero que adquiere derechos de residencia definitiva en México.

Para efectos de que el expatriado tenga su estancia legal en México, él y el Representante Legal de la empresa que lo recibe en México deberán realizar los trámites correspondientes en el Instituto Nacional de Migración. Cabe aclarar
que el extranjero que se considera inmigrado no se considera como expatriado y adquiere todos los derechos y obligaciones como un ciudadano mexicano.

Convenios de Seguridad Social
A la fecha se han firmado dos convenios, con Canadá y el Reino Unido, y básicamente cumplen con dos objetivos:
Totalizar los periodos de cotización.- consiste en sumar las aportaciones de Seguridad Social realizadas por el expatriado en su país de origen y las aportaciones de Seguridad Social en México, con la finalidad de que el expatriado pueda obtener una pensión como si siguiera trabajando en su país de origen. Al momento de que el expatriado derivado de la suma de sus aportaciones en los dos países obtiene una pensión, ésta se entregará a prorrata, es decir, una parte la entregará el país de origen y otra, en este caso México, como se mencionó será en base a una proporción de acuerdo a las aportaciones que el expatriado haya realizado en cada país.

Evitar la doble tributación.- Mediante la expedición de certificados de desplazamiento o de obligatoriedad por su país de origen, los expatriados quedarán exentos de tributar en materia de Seguridad Social en el país que trabajarán temporalmente.
Como podemos observar por lo antes expuesto, es importante llevar una correcta administración de los expatriados para evitar sanciones o contratiempos, por lo que sería importante revisar:

A la llegada del expatriado

  • Formular contrato individual de trabajo
  • Solicitar Inscripción en el RFC
  • Incluirlo en la nómina
  • Cálculo de retenciones
  • Inscribirlo en el IMSS

A la salida del expatriado

  • Presentar aviso de suspensión de actividades
  • Dejar carta poder (notarial) para atender asuntos fiscales

El L.C. Arturo Ramírez Flores es Gerente de Control Financiero de BDO Castillo Miranda, Oficina Cd. de México.

idse aclaranetL.C.P. Didier García Maldonado
Miembro de la Comisión Representativa
del IMCP ante Organismos de Seguridad Social

INTRODUCCIÓN

Con el desarrollo del presente tema se pretende analizar las implicaciones que tiene el sector patronal al optar por dar cumplimiento a sus obligaciones a través de los Medios Electrónicos y Digitales (MED), tanto en el aspecto administrativo como en el de certeza jurídica.
Los medios electrónicos de comunicación en el mundo datan de 1969; su uso se multiplicó gracias a Internet, pero fue hasta en 1990 cuando su aplicación se extendió con fines comerciales; en el año 2000, 4% de la población mundial era usuaria de Internet, mientras que en 2010 el porcentaje se incrementó a un poco más de 28%. En nuestro país, según
datos del último censo de población y vivienda del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y de la Asociación Mexicana de la Industria Publicitaria y Comercial en Internet (AMIPCI), 29% de la población total son usuarios de Internet.
Derivado de la generalización del uso del Internet en nuestro país y la oportunidad que representa como una nueva forma de hacer negocios se hizo necesaria su legislación, con el fin de establecer reglas que permitieran salvaguardar el derecho de los usuarios y evitar abusos en la medida de lo posible

En materia fiscal el Servicio de Administración Tributaria (SAT) fue el pionero al emplear los MED como un medio para el cumplimiento de obligaciones, más tarde se sumaron a esta práctica el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
El principal objetivo de este artículo es abordar de una forma ordenada el análisis de la legislación vigente en materia de obligaciones patronales susceptibles de presentarse a través de los MED ante el IMSS e INFONAVIT para determinar las implicaciones que tiene el sector patronal al optar por este medio. Con esta finalidad empezaré por abordar los antecedentes, luego analizaré las definiciones de las diferentes terminologías aplicadas en la materia, después abordaré los medios para el cumplimiento de obligaciones patronales y para concluir comentaré algunas de las principales ventajas y áreas de oportunidad que representa el uso de los MED.

ANTECEDENTES

Con el fin de simplificar los procesos administrativos en el cumplimiento de las obligaciones patronales, en julio de 1997, el IMSS permite el uso de los medios electrónicos; no obstante, lo anterior fue con las reformas a la Ley de Seguro Social (LSS) del 20 de diciembre de 2001 cuando se logra dar certeza jurídica en el uso de los medios electrónicos tanto para los patrones como para el IMSS.
Con el afán de buscar la consolidación regulatoria del uso de los medios electrónicos, el 22 de octubre de 2003 el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social emitió el acuerdo número 390/2003, los lineamientos para la asignación del Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE), el cual a la postre sería sustituido por el acuerdo 43/2004 publicado el 3 de marzo de 2004.

Por lo que respecta al INFONAVIT encontramos que, debido al convenio de colaboración que tiene con el IMSS, el uso de los medios electrónicos para el cumplimiento de obligaciones patronales le aplicó de forma automática al ser establecidos por el IMSS; no obstante lo anterior, el INFONAVIT de manera independiente lanzó en septiembre de 2002
un ambicioso programa que por un lapso aproximado de tres años permitió, de forma exitosa, la aclaración de los requerimientos por medios electrónicos (ACLARANET).

CONCEPTOS BÁSICOS

La mayor parte de las definiciones de los conceptos técnicos que se requieren para la mejor comprensión del presente tema los encontraremos en el Acuerdo del H. Consejo Técnico del IMSS 43/2004; a continuación, abordaré algunos de estos conceptos:

a) Actuaciones Electrónicas: Las notificaciones, citatorios, emplazamientos, requerimientos, solicitudes de informes o documentos y las resoluciones administrativas que emita por medios electrónicos el Instituto Mexicano del Seguro
Social.

b) Acuse de Recibo Electrónico: La constancia electrónica no repudiable que emite y almacena el Instituto Mexicano del Seguro Social a través de un Sistema de Identificación Electrónica de Tecnología Criptográfica, para acreditar la fecha y hora de recepción de una promoción o solicitud enviada por un particular a través de medios magnéticos, digitales, electrónicos, ópticos, magneto ópticos o de cualquier otra naturaleza, misma que servirá como medio de prueba en caso de controversia.
c) Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE): Es la clave de acceso y autenticación requerida por los sistemas electrónicos del Instituto a los patrones o sujetos obligados, asociada a un registro patronal y certificado digital.

d) Sistema de Identificación Electrónica de Tecnología Criptográfica (SIETC): El conjunto de aplicaciones informáticas e infraestructura de cómputo destinadas y utilizadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, que permite la ejecución de sus procesos de administración, control y gestión de certificados digitales y uso de los mismos.
e) Trámite Electrónico: Cualquier solicitud o entrega de información que los patrones o sujetos obligados realicen ante el Instituto, por los medios previstos en el Artículo 5 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF) inherentes al cumplimiento de las obligaciones a su cargo, previstas en la Ley y sus Reglamentos.
f) Medios de comunicación electrónica: Medios magnéticos, digitales, electrónicos, ópticos, magneto-ópticos utilizados para el intercambio de información entre los patrones y el IMSS.

MEDIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PATRONALES ANTE EL IMSS E INFONAVIT

Para efectos del IMSS, el artículo 3 del RACERF establece que los patrones están obligados a presentar el cumplimiento de sus obligaciones patronales contempladas en la Ley o cualquier otro reglamento en los siguientes medios:
a) Formatos impresos autorizados publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
b) A través de medios magnéticos, digitales, electrónicos, ópticos, magneto-ópticos o de cualquier otra naturaleza, siempre que utilicen la NPIE como llave pública de sistemas criptográficos.

En el caso de que se omita presentar la información a que se refieren los párrafos anteriores, en los formatos o medios señalados, no se dará trámite a la solicitud, excepto cuando dichos formatos no se hayan publicado por el Instituto, en cuyo supuesto se realizará mediante escrito reuniendo todos y cada uno de los requisitos previstos en la Ley y este Reglamento para el cumplimiento de las obligaciones.
Cuando el último día de los plazos señalados en el RACERF para el cumplimiento de obligaciones, sea día inhábil o viernes se prorrogará el plazo hasta el día hábil siguiente. No se prorrogará el plazo para la presentación de avisos afiliatorios.
El artículo 5 del RACERF establece que los patrones y demás sujetos obligados que realicen los trámites a través de medios magnéticos, digitales, electrónicos, ópticos, magneto-ópticos o de cualquier otra naturaleza, deberán utilizar el número patronal de identificación electrónica, como llave pública de sistemas criptográficos en sustitución de su firma autógrafa. Este número se tramitará de conformidad con lo establecido en el acuerdo del Consejo Técnico 43/2004 publicado el 3 de marzo de 2004 en el DOF.
El patrón o sujeto obligado deberá dar aviso oportunamente al Instituto, para efectos de su invalidación y reposición, de la pérdida o cualquier otra situación que pudiera implicar la reproducción o uso indebido de su número patronal de identificación electrónica.
Para efectos del cumplimiento de obligaciones patronales mediante el SIETC se precisa que dicha información en la que se utilice el NPIE, en sustitución de la firma autógrafa se producirán los mismos efectos que las leyes otorgan a los documentos firmados autógrafamente y, en consecuencia, tendrán el mismo valor probatorio que las disposiciones aplicables les otorgan a estos.
Cuando por problemas técnicos el Instituto no pueda tener acceso a la información presentada a través los medios electrónicos requerirá al patrón o sujeto obligado nuevamente el envió de la información en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contado a partir del requerimiento, a fin de

que se le respete la fecha de presentación original. En caso de no hacerlo se tendrá por no presentada. Por su parte, el artículo 6 del citado reglamento precisa que en todos los casos el Instituto o las oficinas autorizadas por el mismo, entregarán al patrón o sujeto obligado la constancia correspondiente del trámite realizado, ya sea en forma impresa o en cualquiera de los medios de comunicación electrónica a que se refiere la Ley; en este último caso, dicha constancia tendrá para todos los efectos legales, igual valor probatorio que la impresa.
Tratándose de la constancia que se entregue a través de los medios de comunicación electrónica, esta deberá reunir los requisitos que se establecen en el acuerdo del Consejo Técnico 43/2004; a partir de la fecha de entrega de la mencionada constancia, el patrón confirmará que la información que proporcionó al Instituto concuerda con la registrada por este, o bien, realizará las aclaraciones que procedan. En caso de que no se haya hecho ninguna aclaración, se tendrá por consentida.
De proceder la aclaración se tendrá por realizado el trámite en la fecha en que fue efectuado originalmente.
En relación con el INFONAVIT existe poca regulación; al respecto, el artículo 4 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (RIPAEDI), se establece que los formatos que para efectos del cumplimiento de las obligaciones patronales autorice el Instituto deberán contener la información precisa y necesaria para la identificación de patrones y trabajadores y serán publicados en el DOF.
El diseño de los formatos será establecido por el Instituto y su presentación podrá ser mediante documento, a través de medios magnéticos, digitales, electrónicos o de cualquier otra naturaleza que determine el Instituto. Estos medios son de libre reproducción.

En el artículo 5 del mismo ordenamiento se establece que el INFONAVIT podrá convenir con el IMSS los términos para la simplificación y unificación de los procesos de inscripción, para el uso y presentación de avisos y formatos a que se hace mención en el capítulo de disposiciones generales del RIPAEDI, así como para la determinación y pago de aportaciones y entero de descuentos. En todo caso, los formatos antes referidos deberán ser publicados en el DOF.

OBLIGACIONES PATRONALES SUSCEPTIBLES DE SER PRESENTADAS TOTAL O PARCIALMENTE A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS O DIGITALES

Como podremos ver no todas las obligaciones patronales pueden presentarse a través de MED; incluso, hay algunas obligaciones que se inician a través de los MED, pero su conclusión debe hacerse de forma convencional; a continuación relacionaré algunas de las obligaciones más comunes que son susceptibles de presentarse total o parcial a través de MED:
a) Obligaciones patronales que pueden ser presentadas en su totalidad a través de los medios electrónicos y digitales:
1. Inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles. (15 Frac. I LSS.)

2. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto. (15 Frac. III LSS.)

3. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan. (15 Frac. IV LSS.)

4. Las obligaciones derivadas por la subcontratación de personal tanto para quien presta el servicio como para quien lo recibe. (Art. 15-A LSS.)

5. Las empresas tendrán la obligación de revisar anualmente su siniestralidad, conforme al periodo y dentro del plazo que señale el reglamento, para determinar si permanecen en la misma prima, se disminuye o aumenta. (Art. 74 LSS.)

6. En el caso de patrones de la construcción se pueden cumplir a través del uso de medios electrónicos los siguientes avisos: Registro de obra, registro deobra subcontratada, incidencia de obra, subcontratación, cancelación de subcontratación y relación mensual de trabajadores de la construcción. (Art. 5 fracción III y 12 del ROTC.)

7. Los movimientos de afiliación de los trabajadores eventuales del campo (Art. 46 2do. Pfo. RACERF).

b) Obligaciones patronales que pueden ser presentadas parcialmente a través de los medios electrónicos:

1. Registrarse y comunicar al Instituto la suspensión, reanudación, cambio o término de actividades; clausura; cambio de nombre, denominación o razón social, domicilio; sustitución patronal, fusión, escisión o cualquier otra circunstancia que modifique los datos proporcionados al Instituto. (Art. 15 Frac I LSS y 16 RACERF.)

2. Los patrones que de conformidad con el reglamento cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por contador público autorizado, así como aquellos que no estando obligados opten por hacerlos en términos del RACERF.

3. La presentación del dictamen INFONAVIT de los patrones que opten por hacerlo.

VENTAJAS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD

Toda toma de decisiones tiene consecuencias, y optar por cumplir las obligaciones patronales a través de los MED no es la excepción; dentro de sus principales implicaciones encontramos las ventajas que genera y –por contra parte– las desventajas que, para fines de este trabajo, les denominaré áreas de oportunidad: por ejemplo, de las primeras tenemos:
a) Fomenta la simplificación administrativa en el cumplimiento de las obligaciones patronales.
b) Cuando se hace uso de los medios digitales en el cumplimiento de obligaciones patronales se facilita y amplía la presentación de trámites las 24 horas del día los 365 días del año.
c) Reduce los costos del cumplimiento de obligaciones fiscales.
d) Genera mayor eficiencia en la fiscalización y recaudación de las contribuciones de seguridad social.

Como áreas de oportunidad se destacan las siguientes:

a) Desarrollar una mejor infraestructura informática que permita, en primera instancia, el adecuado cumplimiento de las obligaciones fiscales y cumplir las obligaciones patronales vigentes.

b) Aprovechar el uso de los medios electrónicos y digitales para mejorar la productividad en la fiscalización por parte de las autoridades fiscalizadoras y fomentar la auto-verificación patronal del cumplimiento de sus obligaciones por medio de herramientas como el extinto ACLARANET.

c) Verificar que los programas informáticos aplicados para el cumplimiento de las obligaciones patronales se apeguen

estrictamente a lo establecido por la legislación vigente.

d) Homologar entre las autoridades fiscales los requerimientos para la instalación de sistemas requeridos para el cumplimiento de obligaciones patronales o fiscales.

e) Incrementar el número de obligaciones patronales que se puedan cumplir mediante el uso de Internet.

CONCLUSIÓN

El uso de los medios electrónicos en el cumplimiento de las obligaciones patronales, tales como medios magnéticos, electrónicos, ópticos, magneto-ópticos generan una serie de ventajas y facilidades administrativas para las partes involucradas, sobre todo, cuando se maneja un alto volumen de tramites o movimientos; sin embargo, los beneficios y las facilidades se incrementan sustancialmente cuando el cumplimiento de estas obligaciones se da a través de los medios digitales (Internet).
Respecto al tema de la regulación y certeza jurídica para el sector patronal se concluye que en materia de IMSS existe suficiente soporte legal; en relación con el INFONAVIT, es imperativo mencionar que con independencia de que en forma supletoria se le aplica el Código Fiscal de la Federación, es recomendable incluir la regulación del uso y aplicación de los MED en el reglamento de la Ley.

No debe pasar inadvertido que cuando se opta por cumplir las obligaciones patronales en los medios, objeto del presente estudio, en paralelo se debe evaluar que el medio no altere el fondo de la obligación, ya que se han detectado casos específicos donde los sistemas no contemplan las opciones para el correcto cumplimiento de obligaciones especificas; tal es el caso de los avisos de baja por dictamen de riesgo de trabajo o invalidez presentados por medio del IDSE, donde el sistema no aplica bien la fecha en que deben surtir efecto tales avisos, o bien, que la autoridad incluye en dichos programas criterios que no están sustentados plenamente en la Ley o sus Reglamentos, lo anterior sucede con la determinación de la prima de riesgo por medio del IDSE cuando la prima determinada aumenta o disminuye menos de la unidad; respecto a este último caso vale la pena mencionar que aun cuando la obligación referida no se encuentra dentro de las obligaciones que el artículo 15 de la LSS establece que se pueden presentar por MED; en la práctica, basándose en la fracción V del artículo 32 del RACERF, la autoridad permite su cumplimiento por el medio referido.
En la actualidad, podemos precisar que sigue siendo limitado el número de obligaciones patronales que pueden presentarse en su totalidad a través de MED; considero que el IMSS y el INFONAVIT deben aprovechar los avances tecnológicos para mejorar la productividad en la fiscalización de las obligaciones patronales implantando programas de
aclaración de requerimientos por medios electrónicos o digitales; lo anterior evitaría que año tras año tengamos una serie de programas de “facilidades para la regularización de adeudos fiscales” y que, en el fondo, solo buscan depurar las cuentas por cobrar tanto del IMSS como del INFONAVIT

Fuente IMCP

La secretaría de Hacienda y Crédito público publica en el Diario oficial de la federación La resolucion de facilidades administrativas 2012, el contenido de dicha resolución es:

resolucion de facilidades administrativas 2012

RESOLUCION DE FACILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA LOS SECTORES DE CONTRIBUYENTES
QUE EN LA MISMA SE SEÑALAN PARA 2012
Contenido
Título 1.   Sector Primario.
Título 2.   Sector de Autotransporte Terrestre de Carga Federal.
Título 3.   Sector de Autotransporte Terrestre Foráneo de Pasaje y Turismo.
Título 4.   Sector de Autotransporte Terrestre de Carga de Materiales y Autotransporte Terrestre dePasajeros Urbano y Suburbano.
Glosario
Para los efectos de la presente Resolución se entiende por:
A.    SAT, el Servicio de Administración Tributaria.
B.    Código, el Código Fiscal de la Federación.
C.    ISR, el Impuesto sobre la Renta.
D.    IETU, el Impuesto Empresarial a Tasa Unica.
E.    IVA, el Impuesto al Valor Agregado.
F.    LIF, la Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2012.
G.    RFC, el Registro Federal de Contribuyentes.
H.    CURP, la Clave Unica de Registro de Población.
I.     RMF, la Resolución Miscelánea Fiscal para 2012.
J.     PEMEX, Petróleos Mexicanos.
K.    ALSC, Administración Local de Servicios al Contribuyente.
L.    CFDI, Comprobante Fiscal Digital por Internet.
M.    PSECFDI, proveedor de servicios de expedición de comprobante fiscal digital a través de Internet
Descarga el contenido completo :

calculo finiquito en excel 2012A peticion de algunos visitantes, subo el archivo para el calculo de finiquito en excel 2012, cabe mencionar que este archivo es originalmente creado por el colega de JEBR Asesoria , y en esta ocasion modifique los parametros, para que funcionara para 2012.

Esta herramienta calculo de finiquito en excel 2012, es muy util ya que calcula automaticamente los importes a pagar en el caso de la renuncia de un trabajador.

Ademas genera el recibo con el desglose  y el total de percepciones, clave para editar dicho archivo sigue siendo «ok»

Calculo de finiquito en excel 2012

ley aduaneraAl margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de laRepública.

FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sushabitantes sabed:

Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente

DECRETO

«EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:

SE REFORMA EL ARTÍCULO 152 DE LA LEY ADUANERA.

Artículo Único. Se reforman el actual segundo párrafo, para quedar como cuarto párrafo y el actual cuarto párrafo, para quedar como séptimo; se adicionan los párrafos segundo, tercero y quinto, pasando los actuales tercero, quinto, sexto y séptimo párrafos a ser sexto, octavo, noveno y décimo al artículo 152 de la Ley Aduanera, para quedar como sigue:

Artículo 152. …

Tratándose de mercancías de difícil identificación, que requiera la toma de muestras a fin de identificar su composición cualitativa o cuantitativa, uso, proceso de obtención o características físicas, se realizará dicha toma de acuerdo con el procedimiento que al efecto prevé el reglamento, para su análisis y dictamenconducentes.

Una vez obtenido el dictamen correspondiente, resultado del análisis practicado a las muestras demercancías de difícil identificación, se notificarán al interesado mediante escrito o acta circunstanciada, loshechos u omisiones advertidos, dentro del plazo de seis meses contados a partir del acta de toma demuestras correspondientes, y se continuará el procedimiento conforme a lo establecido en el presenteartículo.

Cuando no se requiera la toma de muestras para su identificación, la autoridad aduanera dará a conocer mediante escrito o acta circunstanciada, los hechos u omisiones que impliquen la omisión de contribuciones, cuotas compensatorias y, en su caso, la imposición de sanciones.

Dentro del escrito o acta circunstanciada levantada en los términos de los párrafos tercero y cuarto de este artículo, deberá señalarse que el interesado cuenta con un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquel en que surta efectos la notificación del escrito o acta, a fin de ofrecer las pruebas y formular los alegatos que a su derecho convenga.

El ofrecimiento, desahogo y valoración de las pruebas se hará de conformidad con lo dispuesto en losArtículos 123 y 130 del Código Fiscal de la Federación.

Las autoridades aduaneras emitirán resolución en un plazo que no excederá de cuatro meses, contados a partir del día siguiente a aquél en que se encuentre debidamente integrado el expediente. En caso de no emitirla, deberá poner de inmediato a disposición del interesado la mercancía de su propiedad.

TRANSITORIOS

Primero. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial dela Federación.

Segundo. Los despachos, las operaciones y los procedimientos en trámite serán concluidos conforme a las disposiciones vigentes al momento de su iniciación.

México, D.F., a 15 de diciembre de 2011.- Dip. Emilio Chuayffet Chemor, Presidente.- Sen. JoséGonzález Morfín, Presidente.- Dip. Guadalupe Perez Dominguez, Secretaria.- Sen. Renán CleominioZoreda Novelo, Secretario.- Rúbricas.»

En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a dieciocho de enero de dos mil doce.- Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Alejandro Alfonso Poiré Romero.- Rúbrica.